Googleは賃金格差訴訟で1億1800万ドルの和解金を支払いへ
原告側の弁護事務所であるLieff Cabraser Heimann&Bernstein LLPとAltshuler BerzonLLPによると、グーグルは長年続いていた給与平等訴訟を解決するために1億1800万ドルを支払うことに同意した。
男女差別訴訟、いわゆる「エリス対グーグル」と呼ばれた訴訟は、2017年から続いていた。
今回の和解は、2013年9月以降、カリフォルニア州で200以上の職種に就く約1万5500人の女性従業員を対象としている。
カリフォルニア大学アーバイン校の経済学者デビッド・ノイマークによると、ハイテク大手は同じ職種の男性より女性の賃金が1万7000ドル近く少なかったという。
The settlement covers around 15,500 employees. https://t.co/FBehnywHgr
— Mashable (@mashable) June 14, 2022
和解案では、独立した第三者がグーグルの職階制を分析し、独立した労働経済学者が同社の賃金調査を見直すことも明記されている。
グーグルでの勤務年数が10年以上の原告のホリー・ピーズは、「ハイテク業界で実績と経験を積み重ねてきた女性として、グーグルと結ばれたこの一部の和解案により、女性の公平性がより確保されることを楽観視しています」と述べています。
「グーグルは創業以来、ハイテク業界をリードしてきました」とピーズは続けました。
「彼らはまた、技術分野の女性のための多様性と公平性を確保するために、主導権を握る機会を持っています。」
このニュースは、Googleが昨年、米国労働省との和解で、同じく男女差別について300万ドル近くを支払うことに同意したことに続くものです。
この最新の和解の次のステップは、最初の和解承認のための審問の日であり、それは裁判所によって設定されるでしょう。
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